12345举报单位强制打疫苗

最近，一些单位强制要求员工接种新冠疫苗，这让许多人感到不满和担忧。这种做法不仅剥夺了员工的选择权，而且也有可能给员工带来健康问题。因此，我们需要12345举报单位强制打疫苗，维护员工的权益。

现象

近来，许多单位为了复工复产，要求员工必须接种新冠疫苗。这种要求在疫苗短缺的情况下就显得更加强制。这种做法不仅令人感到不适，而且也有一定的风险。因此，我们需要12345举报单位强制打疫苗，保障员工的健康和安全。

合法性

个人的健康和安全是不容侵犯的，单位霸道强制员工接种新冠疫苗是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国传染病防治法》，雇主不能强制员工接种疫苗。员工是否接种疫苗应该由员工自己作出决定，雇主只能提供相关的信息和建议。因此，我们需要使用12345举报单位强制打疫苗，制止这种违法现象。

风险

强制员工接种新冠疫苗不仅是违法的，而且也有一定的风险。疫苗注射后，个人的身体状况可能会出现不适，甚至出现副作用。此外，在一些特殊情况下，如孕妇、哺乳期女性和有过敏史的个体，接种疫苗会带来更大的风险。强制员工接种疫苗可能会导致员工身体不适，甚至出现健康问题，这是不应该被忽视的。因此，我们需要使用12345举报单位强制打疫苗，防止员工受到不必要的伤害。